_HttLIrD_400x400

Few days back I came across with petition posted on http://www.change.org concerning long pending problems between young Ethiopian seafarers and EMTI. Due to some ill-planned agreement between Ethiopian government and EMTI (Ethiopian Maritime Training Institute) some 8 years back, EMTI got monopoly right to exploit young Ethiopians in the name of training and employment. So many articles were written on this issue and so far there is no enough attention given from government side.

I have posted full content of the petition from these young seafarers and it is in fact disturbing.  I personally know  a couple of young seafarers who committed suicide as a result of this modern day slavery.

I leave it to you to read and the least you can do is to share this article until the government takes notice.

ጉዳዩ፡- በባህርተኞች ላይ እየደረሱ ያሉ ችግሮች እንዲፈቱልን ስለመጠየቅ

የ‘EMTI S.C’አላማ ለወጣቶች  የስራ እድል መፍጠር ነው፡፡ ስለዚህም በአገራችን ከተለያዩ ዩኒቭሪሲቲዎች በኤሌክትሪካልና በመካኒካል ኢጂነሪግ በዲግሪ የተመረቁ ተማሪዎችን አለማቀፋዊ የሆነ የባህርተኝነት ሙያ ባለቤትና አለማቀፋዊ ስራ እያስገኘ ስለሆነ  ሊበረታታ ይገባዋል፡፡  ይሁን እንጂ በተለያዩ ምክንያቶች በ‘EMTI S.C’ የሰለጠን ባህርተኞች የተለያዩ ችግሮች እያጋጠሙን ስለሆን ለችግሮቻችን መፍትሄ እዲፈልግላቸው ለመጠየቅ እንወዳለን፡፡

1)     በ‘EMTI S.C’በተለያየ ጊዜ ለሰለጠኑ ባህርተኞች ስራ እንደሚያስቀጥር ይታወቃል ሆኖም ግን ከተቋሙ ሰልጥነው በተለያዩ ምክንያቶች ለረጅም ጊዜ ስራ ላይ ያልተሰማሩ ባህርተኞች ስላሉ  በተቻለ መጠን ለሁሉም ባህርተኞች  የ‘EMTI S.C’ ከባህርተኞች ጋር በገባው ውል መሰርት ቀጣይነትና አስተማማኝ በሆነ መልኩ ስራ እዲያገኝላቸው እንጠይቃለን፡፡

2)    በተለያየ ጊዜ ባህርተኞች ከ‘EMTI S.C’ጋር የተዋዋልነው የውል የስምምነቶች ያሉባቸውን ክፍተቶች እንደሚከተለው እናቀርባለን

2.1)  ባህርተኞች ለከፈልነው ማንኛውንም አይነት ክፍያ መጠን የምናውቅበት መንገድ ስለሌለ ማንኛውም ባህርተኛ ለከፈለው ክፍያ  ደረሰኝ ሚያገኝበት መንገድ እንዲመቻች

2.2) ባህርተኞች ስልጠና ከመጀመራን በፊት ከፈረምነው ውለ ውስጥ በ 24 ወር ጊዜ ውስጥ ተከፍሎ የሚያልቅ 30,600 ወይም 33,600  የአሜሪካን ዶላር እዳ እንዳለብን ተስማምተናል ሆኖም በውሉ ውሰጥ ስለአከፋፈሉ የባህርተኛውን ደሞዝ 50 በመቶ እንደሚከፈል እንጂ የደሞዛችን ነባራዊ ሁኔታና ያለስራ የምንቆይበትን የጊዜ  እርዝማኔ አያገናዝብም ስለሆነም የአከፋፈል  ሂደቱንም  በተመለከተ  የባህርተኛውን የወር ደሞዙን ነባራዊ ሁኔታና ያለደሞዝ የሚቆይበትን የጊዜ እርዝማኔ ያገናዘበ አከፋፈል  ወጥና ቋሚ እንዲሆንና ለዚሁ ጉዳይ ሁለት ጊዜ ውል መዋዋሉ እንዲስተካከል  እና ለሁለተኛ ጊዜ የፈረምነው ውልም ያለምንም የባህርተኞች ይሁነታና ፈቃድ ውድቅ መደረጉ ቢቀር

2.3) ውል ስንዋዋል ኦፊሰር ከመሆናችን በፊት ባሉት የባህር ላይ ተግባራዊ በስልጠና መልኩ በመንሰራበት 12 ወር ጊዜ ውስጥ የተቆርጦ የተያዘብን 3000 USD ጁኔር ኦፊሰር ለመሆን የሚያበቃንን ፈተና ከወሰድንና ካለፍን ከ4 ወር በኋላ በ‘EMTI S.C’ የተያዘው 3000 USD ለባህርተኛው እንደሚመለስ ይገልፃል ፡፡ ሆኖም ፈተናውን ወስድው ላለፉ ባህርተኞች ብሩ መለቀቅ ሲገባው ከአንድ አመት በላይ ስራ ስላልተመደቡ የባህርተኞችን ገንዘብ ከአንድ አመት በላይ እየተያዘ ስለሆነ ስምምነቱ እንዲከለስ እና ለተያዘባቸው ባህርተኞች ገንዘባቸው  የሚመለስበት መንገድ ቢመቻች

2.4) ውሉ በጊዜ ያልተገደቡና ለ‘EMTI S.C’ ያልተገደበ  ስልጣን የሚጠቅሱ ብዙ ጉዳዮች ስላሉበት በጊዜ መገደብ ያለባቸው  ጉዳዮች በተገቢውና ህጋዊ በሆነ መልኩ በጊዜ እንዲገደቡ እና ለ‘EMTI S.C’ ያለገደብ የተሰጡት ስልጣኖች እንዲወሰኑ ለዚህም   ምሳሌ ለመጥቀስ ያክል

2.4.1) ስምምነቱ ያለምንመ የጊዜ ገደብ የባህርተኞች መረጀዎች ማለትም ፓስፖርት የባህርተኛነት መታወቂያ የተለያዩ ትምህርት ውጤት ማስረጃዎች የሙያ ፈቃድ የስራ ልምድ እና የመሳሰሉት መረጃዎች  በ‘EMTI S.C’ እንዲያዙ ያትታል ይህ ግን  ባህርተኞችን እየጎዳ ስለሆነ የጊዜ ገደብ እንዲበጅለት፡፡

2.4.2) ባህርተኛው የመርከብ ስራ የሚያገኘው በ‘EMTI S.C’ በኩል ብቻ ነው የሚለው ‘EMTI S.C’ ለባህርተኛው ስራ ባያገኝ ባህርተኛው ለምን ያህል ጊዜ  ስራ አጥ ሆኖ እንደሚጠብቅ የጊዜ ገደብ እንዲኖረዉና  የጊዜ ገደቡ ካለፈ ከላይ የተገፁ የባህርተኛው መረጃዎች እንዲመለሱና  ባህርተኛው የራሱን አማራጭ እንዲወስን ቢደረግ

2.4.3) በስምምነቱ በ24 ወር በሚጠጋ ጊዜ ውስጥ እንድንከፍል የተጠቀሰው የገንዘብ መጠን ማለትም 30,600 ወይም 33,600  የአሜሪካን ዶላር ተከፍሎ ማለቅ ያለበትን የጊዜ እርዝማኔ ነው  እንጂ ከመቼ እሰከ መቼ ተከፍሎ እንደሚያልቅ አይጠቅስም፡፡  ስለሆነም ጊዜው እንዲገደብ

2.5) ክፍያ  የምንከፍለው ለምን ለምን የወጣ ወጭ እንደሆነ የሚያትት ግልጽ የወጭ ሰነድ እንዲኖር እንዲደረግ፡፡ ይህም ማለት በስልጠና ወቅት  ለባህርተኛው የወጡ ወጭዎች እንዲዘረዘሩና ለክፍያ የምንከፍለው ገንዘብ መጠን ተመጣጣኝ እንዲሆን

2.6) ለዚሁ ክፍያ እስክንከፍል ያስያዝናቸው ተያዦች የሚቀነሱበትና አንዱ ተያዥ አዋጭ ሳይሆን ቀርቶ ተያዡ እንዲቀየር ከተደረገ ነባሩ ተያዥ ነጻ እንዲሆን

2.7) በተለያየ ጊዜ የሚሰለጥኑ ባህርተኞች ከ‘EMTI S.C’ ጋር የሚወስዱት የውል ስምምነት ወጥ እንዲሆንና መከለስ ወይም መሻሻል በሚያስፈልግበት ጊዜ ባህርተኞችን ያካተተና ለሁሉም በሚጠቅም መንገድ እንዲከለስ ወይም እንዲሻሻል የሚያትት አንቀጽ እንዲጨመርና ከመሻሻሉ በፊት የሰለጠኑ ባህርተኞችም የተሻሻለውን ውል የሚፈርሙበት መንገድ ቢመቻች

3) ባህርተኛው ለእረፍት ከጠየቀው ጊዜ በላይ  ምን ያክል ጊዜ መቀመጥ እንዳለበት እንዲወሰንና ከተወሰነው ጊዜ በላይ ያለስራ ሲቀመጥ ለመንቀሳቀሻ የሚሆን ገንዘብ  ከ‘EMTI S.C’ ያለወለድ ብድር የሚያገኝበት ሁኔታ  ከዚህ በፊት ነበረ አሁን ግን ስለተቋረጠ ቢቀጥል

4) የ‘EMTI S.C’ ወደ ስልጠና ለሚያስገባቸው ባህርተኞች ሙሉ በሙሉ እና ለባህርተኛነት እንደመስፈርት የሚያስፈልጉ አጠቃላይ የህክምና ምርመራ አድርጎ ነው፡፡ ሆኖም አንድ ባህርተኛ ስልጠናውን ወስዶ ወደ መርከብ ለመመደብ ቀጣሪ የመርከብ ድርጅቱ የህክምና ምርመራ ውጤት ስለሚፈልግ  በድጋሜ የጤና ምርመራ ያድርጋል፡፡ ይህ ምርመራ ከስልጠና በኋላ የተደረገ ስለሆነ  ስልጠናውን  ከመጀመሩ በፊት ካደረገው ምርመራ በጣም የተጋነነ እና ያልተለመደ እንዲሁም በአንድ አመት ውስጥ ሊከሰት የማይችል በሽታ አያጋጥምም፡፡ ሆኖም ችግሩ እየተፈጠረና ይህ ችግር ደግሞ የብዙ ግለሰቦችን ሕይወት ያዘበራረቀ ስለሆነ በችግሩ ለተጎዱ  ግለሰቦች የ‘EMTI S.C’ ለ ባህርተኛው ለስልጠና እና በሽታው እሰከተገኘበት ጊዜ ላጠፋው ጊዜ አስፈላጊውን ካሳ እንዲከፍልና ይህ አይነት ችግር እንዳይፈጠርም ከስልጠና በፊት ከተለያዩ የጤና ተቋማት ተደጋጋሚ ምርመራ ለባህርተኛው  እንዲሰጥ፡፡

5) አንድ ባህርተኛ የተመደበበት እና እፈልገዋለሁ ብሎ የያዘው የመርከብ ድርጅት ለረዥም ጊዜ ቢያቆየው ሌላ ድርጅት እንዲፈለግለት እና አንድ ድርጅት ባህርተኛውን ያለስራ የሚያስቀምጥበት ጊዜ  የተገደበ እንዲሆን፡፡

6) የ‘EMTI S.C’ አሰራር ግልጽና ተጠያቂነት ፡፡

6.1) ባህርተኞችን ወደ ስራ የሚመድብበት መስፈርት ምን መሰረት አድረጎ እንደሆነ ግልጽ አይደለም  የትምህርት ውጤት ወይስ ሌላ ማወዳደሪያ ነጥብ እንዳለ ቢታወቅ፡፡

6.2) ቀድመው የተመረቁና ስራ ሚመደቡበት መንግድ እንዲመቻች ወይም ቀድመው ተመርቀው የሚጠብቁ ተቀምጠው አዳዲስ ተመራቂዎችን የሚመድብበት ሁኔታ ቢሰተካከል

7) በባህርተኞችና በ‘EMTI S.C’ ቢሮ ላይ ያሉ ሰራተኞች መካከል ያሉ ግኑኝነቶች ቀናነት የተሞላበት ቢሆንና በህርተኞች ለሚገጥማቸው ችግሮች መፍትሄ ላማምጣት ሁሉም በቀናነት እና በመግባባት ችግሮችን ቢፈቱ

8) ባህርተኞች ከመርከብ የሚጠፉበትን ወይም የሚኮበልሉበት ምክንያት እንዲጠናና ዘለቄታዊ እርምጃ እንዲወስድ እንዲሁም ባለኮበለሉ ባህርተኞች ላይ የተለያዩ መኮብለልን ማስቆም በሚል መፍትሄ ሃሳብ ምክያንት እየተወሰዱ ያሉ እረምጃዎች እንዲቆሙና እረምጃዎችም ስልጠና ከመጀመራችን በፊት የወሰድነው የውል ስምምነት አንፃር እንዲተገበሩ   ባህርተኞች ከመርከብ የሚጠፉበትን ምክንያት በተገቢው መንገድ  እንዲጠና እያሳሰብን በባህርተኞች ግንዛቤ ግን ባህርተኞች የሚጥፉበት ዋናው ምክንያት  ባህርተኞች ስራ አጥ ስለሚሆኑና እንደ ታሰበው ቶሎ ስራ ተገኝቶ የተለወጡ ብዙ ባህርተኞች ስለሌሉ እና ስራው አስተማማኝ ስላልሆነ የ‘EMTI S.C’ አሰራር ግለፅ ስላልሆነ  በስልጠና ወቅት የሚያስተላልፉት መረጃ የተጋነነ ስለሆነ እንዲሁም ውሉ ለአንድ ወገን ያደላ ስለሆነ ‘EMTI S.C’  ችግሩን ቆም ብሎ እንዲያይ፡፡

9) ባህርተኞች ከመርከብ ላይ በስራ ወቅት ለሚድርስባቸው ማንኛውም አይነት አካላዊ ጉዳት ተገቢውን ካሳ እንዲያገኙና አጠቃላይ ባህርተኞች መርከብ ላይ በሚያሰልፈው ወቅት የህይወታቸው ደህንነት አደጋ ላይ እንዳይወድቅ የ‘EMTI S.C’ የሚኖረውን ሃላፊነት ከባህርተኞው ተያዥ ጋር ሌላ ስምምነት እንዲወስድልን እና የ‘EMTI S.C’  ድርሻ ተለይቶ እንዲታወቅ

10) አንድ ባህርተኛ ወደ ስራ ትሄዳለህ ተብሎ በረራ ትኬትና ሌሎች መረጃዎች ከተሟላለት በኋላ ጉዞው ሲሰረዝ ለባህርተኛው ያወጣዉን ወጭ እንዲከፈለው፡፡ ይህ ማለት አንድ ከክፈለ አገር ያለ ባህርተኛ በፍጥነት ደረስ ነግ ወይም በዚህ ሳምንት ወደ ስራ ትሄዳለህ ከተባለና የስራ ውል ፈርሞ የበረራ ትኬት ወስዶ ሁሉን ከጨረሰ በኋላ በተለያየ ምክንያት ጉዞው ለተወስነ ጊዜ ተራዝሟል ይባላል ይህ ግን ባህርተኛውን ለአላስፈላጊ ውጭ ስለሚዳርገው መፍትሄ ቢበጅለት

11) በተለያዩ ምክንያቶች አንድ ባህርተኛ ከመርከቡ ሳይደርስ ከመንገድ ቢመለስ ችግሩን የፈጠረዉ  አካል ተጠያቂ የሚሆንበትንና ባህርተኛውም ላጠፋው ወጭ ክፍያ እንዲያገኝና ችግሩ መፍትሄ ሳያገኝ ስራው ከተቋረጠ ተገቢውን ክፍያ እንዲያገኝ ይደረግ ለዚህም ምሳሌ ለማቅረብ አንድ ባህርተኛ ወደ ስራ መረከቧን ለማግኘት የተለያዩ ጉዞዎችነ ያደርጋል ሆኖም በመሃል የአንድ አገር ቪዛ ሳይዝ ወይም በሌላ ምክንያት ከብዙ እንግልት በኋላ እንዲመለስ ይደረግና  ባህርተኛው ላልታወቀ ጊዜ ስራ አጥ ይሆናል ይህ የሆነው ግን የ‘EMTI S.C’ ሰራተኛ በፈጠርው ስተት ነው ስለሆነም እንዲሰተካከል ቢደረግ

12) ለባህርተኞች በስልጠና ጊዜ ለስልጠና የሚያስፈልጉ ሁኔታዎች እንዲመቻቹና  ይህም ማለት ምግብ ደረጃወን የጠበቀ እንዲሆን ለምግብና ለ ማደሪያ ቤት እንዲሁም ለትምህርት  ተጨማሪ የወጭ መጋራት ከባህረዳረ ኒቨርሲቲ ጋር ምንዋዋለው እዳ ለምን እንደሆን ቢብራራ

13) ባህርተኞችን ያለሙያቸው መመደብ እንዲቆም በተለይ ኤሌክትሪካል ኦፊሰር ለመሆን ስልጥነው የኦይለር ሙያ ፍቃድ እንዲያወጡ የሚደረገው  እንዲቀር

14) ለአገራችን የዉጭ ምንዛሬ የሚያስገኙ ባህርተኞች ውለታቸው ለአገር ታላቅ ስለሆነ በመንግስት እውቅና እንዲያገኙና ተገቢውን ጥቅማጥቅም የሚያገኙበት መንገድ እንዲመቻች

15) ለሰራነው ስራ በኢትዮጵያ ማኒግ ኤጀንሲ(‘EMA’) በኩል የሚፃፍልን  የስራ  ልምድ አገራችን ውስጥ ላሉት የስራ ዘርፎች በሚፈለገው መስፈርት እንዲዘጋጅ እና አገራችን ውስጥ ያሉ የተለያዩ  ሙያ ተቋማት ስራ  ሲያወጡ መርከብ ላይ የሰራን  እንዲያሳትፉ ከሚመለከተው የመንግስት ተቋማት ጋር ትስስሩ እንዲኖር ቢደረግ

16) የ‘EMTI S.C’ እና የ‘EMA’ ግኑኝነታቸውና አሰራራቸው እንዴት ነው ምክንያቱም ውል የምንዋዋለው ከ‘EMTI S.C’ ሲሆን ስራ የሚያገኝልን ደግሞ የ‘EMA’ ስለሆነ ስራ ባለማግኝታችን  የምንጠይቀውን አካል ለይተን ለማወቅ ስለተቸገርን ይህንን ጥያቄ ልናነሳ ተገደናል፡፡ ስለሆነም የ‘EMA’ አላማ ና ተግባሩ ምንድን ነው፡፡ ምን አልባት የ‘EMTI S.C’ የስራ መፈለጉን ማለትም ስራ አገናኝ ወኪል ከሆነ ስልጠናና ስራ አገናኝ ወኪልነትን ቀላቅሎ ስለያዘ ተጠያቂ የሚሆነው በየትኛው አግባብ ነው ተጠሪነቱስ ለማን ነው

One thought on “በኢትዮጵያን ባህርተኞች ላይ እየደረሱ ያሉ ችግሮች እንዲፈቱልን ስለመጠየቅ

  1. I couldn’t agree more with you Captain Yigezu. This is totally right. I am one of the victim of this project. Everthing Ethiopian Seafares are being neglected and currently exploited in the name of government project. I believe it is getting worse everyday. It is disturbing to hear EMTI or the institute is asking non refundable 5000 birr just for registration and to make an interview just for trying to join this program. What I don’t understand is that more than 1/3 of the seafares who joined this program don’t have a job currently but this institute continues registration. From my point of view this company has gotten worse because “MOST SEAFARERS FAILED TO STAND FOR THEIR RIGHT TO BE RESPECTED BECAUSE THEY ARE AFRAID OF THE COMPANY’S COUNTER ACTION, NEGLECTED TO FORM STRONG SEAFARERS UNION, AND DON’T HAVE COORDINATION WITH EACH OTHER”

    Liked by 1 person

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google photo

You are commenting using your Google account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s